I dok iz Javnog komunalnog preduzeća „Naissus“, novinarima „Južnih vesti“ ne dostavljaju ugovore o radu zaposlenih u ovom preduzeću, u „Parking servisu“ smatraju da bi to bilo kršenja prava na privatnost.
Mladi koji masovno odlaze iz zemlje, stručnjaci bez posla, a nestručni zapošljeni u javnom sektoru, samo su neke od posledica partijskog zapošljavanja koje je duboko ukorenjeno u naš sistem, složili su se televizijsko lice i muzičar Miroslav Jovanović i predsednik Koalicije za nadzor javnih finansija Dragan Dobrašinović. Direktor Kliničkog centra Zoran Radovanović kaže da se odupreo tome da zapošljava ljude sa partijskom knjižicom.
Da li je danas važnija članska karta partije na vlasti od radne knjižice i diplome, da li se problem partijskog zapošljavanja može rešiti i kakva se poruka šalje onima koji bi do posla legalnim putem, pogledajte večeras u debati “60 minuta”, od 18 sati, uživo iz studija „Južnih vesti“.
Pošto nijedan od 2 prijavljena kandidata za v. d. direktora Lutkarskog pozorišta nije ispunjavao uslove za tu funkciju, kako kaže predsednik Odbora za imenovanje Ivan Jovanović, na predlog Srpske napredne stranke izabran je opštinski odbornik SNS u Medijani, inače, profesor fizičkog vaspitanja Miljan Milenković.
Iako je direktor Javnog komunalnog preduzeća “Naisus” Dejan Andrejević odbio da dostavi ugovore o radu sedmoro zaposlenih na neodređeno, koji su posao dobili uprkos zabrani zapošljavanja i bez saglasnosti Vlade Srbije, Poverenik za informacije od javnog značaja mu je naložio da to učini u roku od 5 dana od prijema rešenja.
Iako su u Nacionalnoj službi za zapošljavanje rekli da o tome ko će i po kojim kriterijumima biti zaposlen u niškoj filijali odlučuje njen direktor Boban Matić, on nedeljama izbegava da odgovori na pitanja novinara kako su do posla došli funkcioneri SNS. Matić ne odgovara ni na pitanje da li je u vezi nedavno zapošljenje ćerke direktorke Narodne biblioteke, sa zaposlenjem njegove žene u biblioteci.
Dok je gradska odbornica PUPS-a i supruga direktora niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Aleksandra Matić dobila posao za stalno u Narodnoj biblioteci “Stevan Sremac”, ćerka direktorke Biblioteke dobila je posao upravo u niškoj filijali NSZ-a. Inače, direktor filijale Boban Matić, njegova supruga, kao i direktorka Biblioteke Sonja Šuković su stranačke kolege iz PUPS-a. Stručnjaci ocenjuju da se radi o “partijsko-rodbinskom transferu za radna mesta”.
Iako su u Nacionalnoj službi za zapošljavanje prvobitno rekli da će funkcioneri Srpske napredne stranke, koji su u poslednjih nekoliko meseci dobili poslove u niškoj filijali NSZ, raditi “najduže 6 meseci”, njima su ipak produženi ugovori za još pola godine. Iz centrale NZS tvrde da je to odluka direktora niške filijale, a on izbegava odgovor.
Iako je Nacionalna služba za zapošljavanje odbila da dostavi ugovore o radu niških funkcionera SNS koji su u poslednjih nekoliko meseci bez konkursa i van liste nezaposlenih dobili posao u ovoj ustanovi, Poverenik za informacije od javnoj značaja naložio im je da u roku od 5 dana novinarima daju tražena dokumenta.
Ni nakon više od 2 meseca od kako su novinari Južnih vesti tražili od JKP “Naissus” da im dostave ugovore o radu svih onih koji su u ovom preduzeću dobili posao “za stalno” uprkos merama štednje i bez saglasnosti Vlade Srbije, nema odgovora.
Prvi čovek niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Boban Matić nije želeo da komentariše partijsko zapošljavanjo najmanje petoro funkcionera Srpske napredne stranke, koji su posao u ovoj ustanovi dobili mimo konkursa, ali i mimo spiska sa Biroa za nezaposlene.
Premijer Srbije Aleksandar Vučić obećao je da će proveriti tvrdnje Sindikata “Nezavisnost” da je u JKP “Naissus” u protekla 3 meseca po partijskoj ili rodbinskoj liniji zaposleno sedmoro osoba na neodređeno vreme.
Zabrana zapošljavanja nije sprečila direktora niškog vodovoda Dejana Andrejevića da u poslednja 3 meseca sklopi ugovore na neodređeno sa čak sedmoro njih. Neki od njih su funkcioneri SNS-a, a neki u rodbinskim odnosima sa zaposlenima u ovom preduzeću, navode iz sindikata Nezavisnost.
Uprkos tome što zakon nalaže da je ustanova obavezna da raspiše javni oglas u skladu sa kadrovskim planom, direktor Zdravstvenog centra Vranje Dragan Veličković zaposlio je 17 ljudi na određeno, a prethodno nije ispoštovao tu proceduru, pišu Vranjske novine.
Dok na listi Nacionalne službe za zapošljavanje više od 30.000 Nišlija čeka posao, niški funkcioneri SNS se bez konkursa zapošljavaju upravo u ovoj ustanovi. Pored doskorašnjeg portparola gradonačelnika Niša Marka Rajića i sekretarice jednog od gradskih većnika Vanje Stojković, od nedavno NSZ-u rade još dve funkcionerke SNS – Aleksandra Kolundžić i Milena Bojić.
Doskorašnji portparol gradonačelnika Niša Marko Rajić i službenica u Gradskoj kući Vanja Stojković, inače članovi SNS-a, napravili su “transfer” u Nacionalnu službu za zapošljavalje, gde rade od kraja prošle godine. Kako kažu u NSZ, oboje su potpisali ugovore na određeno vreme.
Ni to što radnici u kulturi već 2 meseca ne primaju platu, ali ni zabrana zapošljavanja, nije sprečilo upravnika niškog Narodnog pozorišta Ivana Vukovića da u administraciji te ustanove zaposli funkcionera SNS-a Miju Petrovića, doskorašnjeg šefa Kancelarije za mlade pri kabinetu gradonačelnika.
Smanjenje broja zaposlenih, ukidanje službenih putovanja i ukidanje reprezentacija samo su neke od preporuka i obaveza koje je Gardsko veće propisalo načelnicima uprava i direktorima javnih preduzeća i ustanova u Nišu.
I pored upozorenja državnog vrha da ne sme biti partijskog zapošljavanja, odbornici lebanske Skupštine smenili su u četvrtak sve direktore javnih preduzeća i ustanova iz prethodne vlasti i na njihova mesta imenovali nove v.d. direktore.
„Da se pita aktuelna garnitura niškog odbora Srpske napredne stranke, ja posao ne bih dobio do kraja života“, kaže Uroš Radulović, većnik Gradske opštine Medijana, zaposlen u Toplani neposredno pre nego što je njen direktor suspendovan zbog optužbi za korupciju.
