Istraživanje Ujedinjenih nacija kaže da su mladi u Srbiji po pitanju siromaštva najugroženija kategorija. Čak i oni koji su visoko obrazovani, a u dvadesetim su godinama, spadaju u teže zapošljivu kategoriju, zbog čega je niška organizacija „Proaktiv“ sprovela istraživanje i izradila detaljan plan kako treba ubuduće da se pristupa mladima. Zaključci su da su neophodni edukacija, monitoring i informisanje.
Koliko će od ukupno 400 najuspešnijih medicinskih radnika sa srednjom stručnom spremom, čije je zapošljavanje najavilo Ministarstvo zdravlja, početi da radi u zdravstvenim ustanovama na jugu za sada je nepoznato. Sem u leskovačkoj Bolnici gde očekuju jednog ili dva nova radnika, u ostalim ustanovama nemaju informacije o tome da li će i koliko njih biti primljeno.
Poklanjanje niškog aerodroma, pa samim tim i njihovih radnika, državi, kako je obrazloženo, omogućilo je da se broj zaposlenih u javnom sektoru Niša poveća, te bi ubuduće Predškolska ustanova “Pčelica” trebalo da dobije stotinak novih radnika, a oko 30 zaposlenih više biće i u niškoj Gradskoj upravi.
Dok Grad Niš novcem pomaže „Tržnicu“ zbog viška zaposlenih, direktor Goran Đorđević zaposlio je SNS omladinca Nikolu Ždraljevića, koji je ranije bio zaposlen i u Đorđevićevoj porodičnoj firmi. Posao je dobio mimo javnog konkursa, na određeno vreme.
Na proslavi jubileja, nadležni u ovoj kompaniji istakli su da je „Leoni“ u Srbiji razvio čvrst biznis i postao jedan od najznačajnijih inostranih poslodavaca u zemlji, sa oko 9.000 zaposlenih u Prokuplju, Malošištu, Nišu i Kraljevu. Od svog osnivanja 2009. godine, kompanija je uspostavila saradnju sa preko 500 domaćih dobavljača, sa kojima je ostvaren ukupan promet od 117 miliona evra.
Deo Bojničana će kroz programe javnih radova i subvencionisanjem poslodavaca u ovoj godini naći posao. Iako nije precizirano koliko će ljudi biti angažovano, za povećanje zapošljavanja će u 2019. biti izdvojeno 12 miliona dinara.
Promo tekstViše od 100 mladih iz Niša imalo je priliku da uči o uspešnoj komunikaciji, poslovnoj administraciji, upravljanju projektima, pripremi poslovnih planova, kao i tome kako da lakše dođu do željenog posla, u okviru prvih radionica održanih u okviru ovogodišnjeg ciklusa programa „Coca-Cola podrška mladima“.
Kako bi formirali Industrijsku zonu Opština Bela Palanka krenula je da otkupljuje privatne parcele od građana, a predsednik Goran Miljković se nada da će time dodatno privući investitore sa kojima se, po njegovim rečima, ozbiljno pregovara. Do kraja 2020. godine Miljković obećava 500 novih radnih mesta.
Svi oni koji sebe vide u uniformi i imaju želju da priskaču u pomoć drugima u vanrednim situacijama, mogu do 9. aprila da se prijave na konkurs Ministarstva unutrašnjih poslova za posao vatrogasca.
Pojedini rukovodioci bi prema novom Pravilniku o sistematizaciji poslova u JKP Naissus trebalo da imaju manju stručnu spremu od onih koji su na nižem radnom mestu. U Vodovodu ističu da to što su manje obrazovani ne znači da su manje vešti i da je sve u skladu sa zakonom, a da su jedino oni pozvani da sistematizaciju komentarišu smatra i prvi čovek niškog DS-a, inače zaposlen u istom preduzeću, Miodrag Stanković.
Iako Zakon nalaže da predsednik gradske opštine mora tu funkciju da obavlja “za stalno”, predsednik Palilule Aleksandar Ždrale od sredine 2016. do februara 2019. radio je sa ugovorom na određeno. Sam Ždrale to pravda Statutom, koji je tek godinu dana nakon njegovog imenovanja izmenjen i prilagođen stavkom da predsednik opštine može da radi i na određeno. Stručnjaci, međutim, ocenjuju da je Ždrale dve i po godine radio protivzakonito, jer statut ne može da bude iznad zakona.
Saobraćajni policajci dobili su novu stanicu u Nišu, a građani prostor u kome će brže moći da završe papirologiju, u Ulici Vojvode Mišića, u zgradi u kojoj se nalazi Niška televizija. Iako je počela da radi pre dva dana, danas je svečano otvorio ministar unutrašnjih poslova Nebojša Stefanović, koji je rekao da su policajci dobili i 4 nova vozila. Najavio je i da će 50 mladih policajaca iz ovog kraja uskoro dobiti posao u Nišu.
Putem 12 javnih poziva Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavci mogu dobiti subvencije za angažovanje novih radnika koje će se finansirati iz republičkog budžeta. Pored ovih, u narednom periodu, kako kažu u leskovačkoj Filijali, biće raspisani i pozivi na lokalnom nivou.
Koje su mere aktivne politike zapošljavanja, kako konkurisati i koji su javni pozivi u toku, nezaposleni, ali i poslodavci Jablaničkog okruga mogu saznati na prezentacijama leskovačke Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje koje će se održati od 6. do 15. marta.
Subvencije za poslodavce koji bi da zaposle ljude koji teško dolaze do posla, ali i za one koji bi da pokrenu biznis i plaćeni javni radovi i ove godine su deo javnih poziva koje je objavila niška filijala Nacionalne službe za zapošljavanje. Posebne programe imaju i za mlade koji bi da idu na stručnu praksu, obučavaju se za posao u nekoj firmi ili budu pripravnici, a svoju šansu imaju i osobe sa invaliditetom.
Kroz programe stručne prakse, organizovanjem javnih radova i podrškom samozapošljavanju, Leskovčani će, makar privremeno, naći posao. Za smanjenje nezaposlenosti će u 2019. godini iz gradskog budžeta biti izdvojeno 20 miliona dinara, kažu u lokalnom Odeljenju za društvene delatnosti
Zapošljavanje ljudi u 2018. godini većina gradonačelnika i predsednika Opština istakla je kao svoje najveće dostignuće. Za Vranjance je to otvaranje Hirurškog bloka, dok je za gradonačelnika Leskovca cela godina uspeh. Gradonačelnici Niša i Prokuplja nisu odgovorili na pitanja vezana za svoje uspehe, poraze i planove, te su građane ostavili bez saznanja kakvih su stavova i kuda ih vode u 2019. godini.
Od ukupno 19 kandidata koji su se javili na oglase za dva radna mesta, posao „za stalno“ u Domu zdravlja Prokuplje dobili su zamenik predsednika prokupačke Skupštine Nikola Hadži Lazić i sekretar Saša Anđelković. Direktorka Doma zdravlja Slavica Momčilović odlučila je da zaposli baš ova dva lokalna funcionera iz SNS, ali ne objašnjava zašto su oni bili najbolji od svih prijavljenih.
Na postojećih 820 zaposlenih u niškim institucijama, prema Kadrovskom planu za 2019, moglo bi da se „doda“ čak 88 službenika i funkcionera koji bi dobili posao “za stalno” u Gradskoj upravi, Kabinetu gradonačelnika Niša, Skupštini, KLERP-u, kod Zaštitnika građana i u Pravobranilaštvu, dok će njih 33 moći da se zaposli na određeno. Stručnjaci ocenjuju da se radi o predizbornom zapošljavanju i nagradi za dostignuća članova vladajuće stranke.
Preko mobilne aplikacije „Posao za mlade“, omladina će moći da traži zaposlenje, a ovo je kanal istoimene web platforme koju je niški „Kapital magazin“ pokrenuo prošle godine. Kako kaže osnivač ovog portala Filip Jovanović, trenutno se preko aplikacije oglašava dvadesetak poslodavaca, a rade na tome da ih bude što više.
