Otpušteno 6.000 radnika u 2025. godini, a otkazi tek slede jer „Jura“ nije usamljen slučaj – upozorava sindikat metalaca

Nakon što su iz kompanije „Jura“ saopštili da će smanjiti broj radnika u Leskovcu, tako će deo poslati na plaćeno odsustvo, a delu ponuditi sporazumne otkaze, iz Samostalnog sindikata metalaca Srbije upozoravaju da situacija u kompanijama koje posluju u Srbiji u okviru automobilske industrije postaje sve alarmantnija. Navode da je samo u 2025. godini otpušteno više od 6.000 radnika, kao i da će negativni trend biti nastavljen u ovoj godini i da „Jura“ neće biti usamljen slučaj.

Oglasio se i Samostalni sindikat Aptiv iz Leskovca iz kojeg navode da je poslednjih godina u Leskovcu izgubljeno preko 2.000 radnih mesta u „Juri“ i „Aptivu“. Najavljuju „oštre i sinhronizovane sindikalne akcije sa zahtevom za očuvanje radnih mesta i egzistencije zaposlenih u Leskovcu“.

Iz Samostalnog sindikata metalaca Srbije navode da se zbog smanjenja porudžbina na evropskom tržištu automobilske industrije, fabrike u Srbiji suočavaju sa značajnim smanjenjem obima proizvodnje, što direktno dovodi do rasta broja prekobrojnih radnika.

Posebno zabrinjava situacija na jugu Srbije. Kompanija Jura u Leskovcu već je najavila dodatno smanjenje proizvodnje, uz nameru da zaposlenima ponudi sporazumne raskide ugovora o radu. Takođe, kompanija je podnela zahtev za upućivanje oko 300 radnika na plaćeno odsustvo tokom cele 2026. godine – navode iz Samostalnog sindikata metalaca.

Inače, kako su saopštili iz kompanije „Jura“, trenutno je 131 zaposleni na plaćenom odusustvu, a procena je da će 45 radnika potpisati sporazum o otkazu.

Samostalni sindikat metalaca Srbije upozorava da ovaj slučaj neće biti usamljen, jer se slične mere najavljuju i u drugim preduzećima automobilske industrije u Srbiji.

lako se navedene mere formalno sprovode u skladu sa važećim zakonodavstvom Republike Srbije, problem predstavlja činjenica da većina zaposlenih u ovim fabrikama ima manje od 10 godina radnog staža, što znači da su njihove otpremnine u slučaju gubitka posla uglavnom niže od 200.000 dinara, što nije dovoljno za obezbeđivanje osnovne egzistencijalne sigurnosti – objašnjavaju.

Saopštavaju i da je tokom 2025. godine čak 12.640 radnika bilo je upućeno na plaćeno odsustvo uz naknadu od 60% zarade, i to u trajanju dužem od zakonom propisanih 45 radnih dana.

Sindikat naglašava da je neophodna hitna, konkretna i odgovorna reakcija nadležnih institucija, socijalnih partnera i države, kako bi se odmah zaustavili dalji gubici radnih mesta i sprečila dalja socijalna degradacija radnika zaposlenih u ovom sektoru.

Zahteva da država preuzme aktivnu ulogu u zaštiti radnika, a ne da se zadovolji formalnim poštovanjem zakonskog minimuma.