Otkaz posle posete predsednika Srbije, radnik kritikovao uslove rada, ostao bez posla u fabrici u Jugbogdanovcu

Samo nekoliko dana nakon posete predsednika Srbije Aleksandra Vučića fabrici TZR Recycling Industry doo u selu Jugbogdanovac, jedan od zaposlenih, Aleksandar Milosavljević iz Devče, ostao je bez posla. Kako tvrdi ovaj sada već bivši radnik, otkaz ugovora o radu usledio je nakon njegovih kritika na društvenim mrežama, u kojima je ukazivao na, kako navodi, loše i nebezbedne uslove rada u proizvodnom pogonu.

Direktor fabrike Zoran Strahinjić nije odgovarao na telefonski poziv novinara Južnih vesti kako bi pojasnio razloge otkaza i odgovorio na navode bivšeg zaposlenog.

Milosavljević, koji je u fabrici radio od 2021. godine, kaže da je četiri dana nakon Vučićeve posete i javno iznetih negativnih komentara dobio rešenje o otkazu, a kao jedini i stvarni razlog smatra da su njegove objave na društvenim mrežama u kojima je tražio bolje uslove za rad, pre svega grejanje u proizvodnoj hali, kao i radna odela i zaštitnu opremu.

Nisam vređao firmu, nisam iznosio poslovne tajne, samo sam tražio osnovne uslove za rad. Smatram da je to moje pravo, a ne razlog za otkaz – kaže Milosavljević.

On ne spori da je sredinom novembra dobio upozorenje pred otkaz, ali tvrdi da je ono usledilo tek nakon što je javno kritikovao uslove rada. 

U tom upozorenju, tereti se da je 1. i 21. jula napustio radno mesto pre kraja radnog vremena, da je više puta tokom oktobra i novembra koristio mobilni telefon na poslu, kao i da je u oktobru nekoliko puta zatečen kako puši u proizvodnoj hali, gde se, inače, vari i brusi metal.

Za nijedan propust naveden u rešenju o otkazu nikada nije bio upozoren, ni pismeno ni usmeno, niti mu se bilo ko od nadređenih obraćao tim povodom.

Milosavljević naglašava da ni pre toga, od 2021. kada se zaposlio nikada nije dobio nijednu opomenu, ni pismenu ni usmenu, niti mu je ikada rečeno da je korišćenje mobilnog telefona ili pušenje u hali strogo zabranjeno.

Na telefon se javljaju svi radnici i niko zbog toga nikada nije imao problem. Nikada mi niko nije skrenuo pažnju, niti me upozorio da nešto ne smem – tvrdi on.

Za napuštanje radnog mesta pre kraja smene, Milosavljević navodi da je oba puta usmeno obavestio nadređene, a kao razlog ističe porodične okolnosti – otac je dvoje maloletne dece, od kojih je jedno dete sa autizmom, zbog čega je morao ranije da ode kako bi se posvetio porodici.

Do pre mesec dana nisam imao nijedan prekršaj radne discipline. Na „zub“ sam dospeo tek kada sam javno tražio dostojanstvene uslove rada – kaže Milosavljević.

Dodaje da će pravdu potražiti pred sudom, jer smatra da nije učinio ništa čime bi oštetio firmu i da je, prema zakonu, pre otkaza morao da dobije jasna i blagovremena upozorenja.

Posebno ističe da je on jedini zaposleni u porodici, da sa suprugom brine o detetu sa autizmom koje redovno vode na kontrole u Niš, te da će gubitak posla dodatno ugroziti ionako tešku finansijsku situaciju njegove porodice.

Ovo je poruka ostalim radnicima da ćute i trpe. Ko god pokuša da se izbori za bolje uslove, može da završi kao ja – smatra Milosavljević.

On je 5. decembra prijavio policiji direktora fabrike Zorana Strahinjića, tvrdeći da ga je ovaj vređao u prostorijama firme. 

Policija je obavila razgovor i obavestila Osnovno javno tužilaštvo u Prokuplju, koje je odlučilo da nema elemenata krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti.

Inače, kompanija TZR Recycling Industry bavi se proizvodnjom mašina i kompletnih linija za reciklažu čvrstog otpada, automobilskih i kamionskih guma, kao i električnog i elektronskog otpada. 

Reč je o italijansko-srpskoj firmi, sa većinskim italijanskim vlasništvom, koja je osnovana 2010. godine u okviru Biznis inkubator centra u Prokuplju, a svoju kompletnu proizvodnju i upravu preselila je u Jugbogdanovac tokomi 2021. godine.