
Pored 205 medicinara koji su počeli da rade aprila u Kliničkom centru u Nišu zbog kovida, a koji dobijaju obećani posao za stalno, više je zaposlenih koji i po nekoliko godina rade bez ugovora na neodređeno vreme i pitaju zašto su diskriminisani. Direktor KC Niš Zoran Perišić kaže je dužina rada na određeno trenutno prioritet u njihovom zapošljavanju, a poručuje im da budu strpljivi kao što su njihove mlađe kolege bile.
Nakon 8 meseci rada u kovid zonama danas su uručeni prvi ugovori o stalnom zaposlenju medicinarima koji su aprila angažovani u Kliničkom centru u Nišu.
Uglavnom je reč o mladim zdravstvenim radnicima, pa je direktor Perišić iskoristio slogane Srpske napredne stranke čiji je funkcioner i rekao nakon dodele da Srbija brine za svoju decu i da je ovo prva u nizu lepih vesti koje će ovi heroji dobiti.
Osim toga što mi ovim ljudima sada pomažemo da planiraju svoju budućnost, budućnost zdravstva Srbije za koju sam siguran da će biti jako dobra, investirano je mnogo, primili smo mnogo mladih ljudi. Kada se završi ova borba protiv korone svi ovi ljudi će biti raspoređeni po institutima i klinikama KC Niš, dobiti neka nova zaduženja i krenuti u neke nove borbe – rekao je Perišić.
Radi na Dečijoj klinici, a kaže da je jedan od prioriteta njenih kolega bilo to da virus ne uđe u „zeleni deo“, jer su na lečenje dolazila deca sa celog jugoistoka Srbije.
Mi smo imali zadatak pre svega da odbranimo taj zeleni deo, jer u našoj Dečijoj klinici se leče i onkološki pacijenti, oni koji su imuno-dificijentni i naravno njima bi infekcija koronom bila vrlo teška – pojašnjava.
Osim medicinara koji su posle više meseci strahovanja konačno dobili posao, Južnim vestima javilo se više radnika Kliničkog centra koji kažu da na to čekaju godinama. Takođe su se, kažu, uključili u borbu sa kovidom, ali ugovor nisu dobili.
Šta je sa medicinskim radnicima koji rade godinama bez stalnog radnog odnosa, a takođe su aktivni od prvog dana u Covid bolnicama. Koji je razlog diskriminacije radnika?
Šta je sa zdravstvenim radnicima u KC Niš koji rade na određeno vreme već dve, tri i više godina, a prvi su bili tu da uđu u kovid sistem i da rade već godinu dana u Kovidu a za uzvrat nisu dobili ugovore za stalno. Da li će da učine nešto povodom ovog pitanja u skorije vreme, jer ovo je stvarno jedna velika sramota da ovi ljudi ne budu ni pomenuti.
Moja supruga je godinama na određeno. Mesecima nije skinula skafander, dan sa posla nije odsustvovala, a za nju nema ugovora.
Ovo su samo neke od poruka radnika iz Kliničkog centra. Njihova pitanja novinari Južnih vesti su nakon današnje dodele postavili novom direktoru, koji je rekao da iz ovog resursa dugogodišnji radnici neće biti zaposleni za stalno, ali da će pokušati da reše problem svih koji su uključeni u borbu sa kovidom.
Među onima koji su još bez stalnog ugovora je, kaže, više medicinskih tehničara i higijeničara, a manje lekara i tvrdi da će nastaviti da daju ugovore na neodređeno vreme i onima koji nisu bili angažovani samo zbog kovida.
Tu se poštuje jedan princip da dužina rada na određeno vreme je prioritet u zapošljavanju na nedređeno i sve to što je inače deo sistema, koji zaista funkcioniše po meni, nastaviće tako da bude i dalje. Sporadično ćemo sigurno imati situacije da ljudi koji su dugo već u tom sistemu ne mogu da prepoznaju sebe i svoje mesto. Budite strpljivi kao što je ovih 205 mladih ljudi rešilo svoj najveći životni problem, posao za stalno, tako će biti i sa njima – poručuje Perišić.
Takođe kaže da je prema njegovim procenama od početka epidemije više od 450 ljudi dobilo posao u KC Niš, a među njima su, osim pomenutih 205 medicinara, i najbolji diplomirani studenti Medicinskog fakulteta, kao i dosta medicinskih tehničara.
Koliko njih ostaje da čeka ugovor nema podataka, a sami radnici kažu – oko 50.
Molimo vas da se u komentarima držite teme teksta. Redakcija Južnih vesti zadržava pravo da – ukoliko ih proceni kao neumesne – skrati ili ne objavi komentare koji sadrže osvrte na nečiju ličnost i privatan život, uvrede na račun autora teksta i/ili članova redakcije kao i bilo kakvu pretnju, uvredu, nepristojan rečnik, govor mržnje, rasne i nacionalne uvrede ili bilo kakav nezakonit sadržaj.
Komentare pisane verzalom i linkove na druge sajtove ne objavljujemo. Južne vesti nemaju nikakvu obavezu obrazlaganja odluka vezanih za komentare i njihovo objavljivanje.
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije Južnih vesti.
Smatra se da ste slanjem komentara potvrdili saglasnost sa gore navedenim pravilima.
Administratorima Južnih vesti se možete obratiti preko Kontakt stranice.
Sa srećom svima! I da se ovakve okolnosti kao Kovid nikad više na pojave ni u čijoj karijeri.
Ovi ugovori za stalno su najbolji dokaz kako naprednjaci brinu za svoju decu dok su tuđa deca kao i uvek, ostala bez stalnog zaposlenja
A šta je sa lekarima koji nisu mogli ni da privire da volontiraju i koji rade sve i svašta da bi preživeli, koji su na birou godinama?
Odgovorne za ovakvu lakrdiju od zaposljavanja treba da bude sramota…Ovo je klasična diskriminacija sa elemtima korupcije!
Zasto prednost imaju ljudi koji su poceli da rade pre 5.meseci od zaposlenih koji rade par godina….Slazem se da treba i ovi mladi ljudi da rade ali treba postoji neki red….
Mene licno bi bilo sramota da stojim iza ovakvih odluka a neki se cak i slikaju….toliko…
Opet zamajavanje prostih narodnih masa, sa EPP-om, a ove koji rmbace, neki i volontiraju u ovo vreme smrti ko sisa, neko ce da napipa corku.
Bravo za vlast i novo-starog direktora. I ova malo veća grupa ode preko reda i reši najveći životni problem. A vama sestrama i tehničarima koji godinama radite na određeno šta da vam kažem, direktor vam je reko “ imajte strpljenja“ , ali i strpljenje ima svoj kraj.
Jel su članovi sñs sekte.
Moja kuma koja je ostavila 6-omesecnu bebu i otisla u kovid je dobila ugovor i nema nikakve veze sa sns.
Viđaš povremeno i slonove i žirafe u Nišu…
i sada im sledi ,,DOBROVOLJNO,, Kovid bolnica u Krusevcu ????
@ni : Idu samo oni koji konkurišu !
A koji su razlozi … to samo oni znaju a mi možemo da nagadjamo i da … komentarišemo !
Ogromna nepravda je ucinjena prema radnicima koji rade godinama i vuku ih na zamene a svi do jednog su se pokazali u kovid sistemu!!!! Sram treba da bude upravu klinickog centra i ministarstvo kao i drzavu. Ovo je debela sramota i nepravda i ima ih vise od 50set svi oni ima da izvise kad se covid epidemija zavrsi.
i u prvim borbenim redovima ovi novi jadnici posto su oni mnogo ,,iskusni,, a ostali se zakljucali po kancelarijama neki nisu primili pacjenta od kako je korona.
Tacno. Ja sam radila kao nemedicinsko osoblje na pp ugovor i dala sam otkaz jer nama nisu dali ugovor za stalno nego nas vuku za nos
UGLAVNOM SNSovski DOKTORI SA PRIVATNIH FAKUTETA KOJI NEZNAJU NI INEKCIJU DA DAJU
Nema privatnih medicinskih fakulteta u Srbiji.
Sram da Vas bude, lakrdijo belosvedska Bajden ce Vam doci glave….Pomislili ste da ce svi vasi puleni iz Nisa konkurisati za stalno u Krusevac…. pa sad brze nedaj da nam odu. Sto niste davali ugovore pre mesec dana… LAKRDIJO…!
Laž nego narod sluđen oa naseda na svašta
Naravno da je sekta
svako ko je želeo mogao je da napusti svoju kliniku gde je specijalizirao volonterski i da udje u kovid. ali ne, mnogi su hteli da se prave šuntavi, da se izmaknu a da dobiju posao. tvrdim, bar što se lekara tiče, da nijedan ko je radio u kovidu nije ostao bez rešenja. nepravda su ovi “talenti” sa 0 iskustva, 0 dana u kovidu, a i dalje imaju posao. čemu oni služe i zašto su poštedjeni?
@dobio si… : E,pa sinko…tako mlad a već si postao „pljuvač“?Pitaj svoje kolege TALENTE, da li su bili i koliko vremena proveli u Kovid bolnici ! Sigurno ih „dobro“ poznaješ té možeš da ih omalovažavaš?Znaš…da sam zloban , mogao bih da pretpostavim kako si se „zaposlio“, ako nisi „član SNS“-a , a i nisi TALENAT? Koje su tvoje „zasluge“ té te zaposliše a drugi volontiraju po 5-6.g. i ništa
Ti talenti ce da te pojedu sto se medicine i znanja tice… vecina njih
Smešno
Da skinu ove maske da vidimo koji doktori su im roditelji! napreDNO
Samo se u Srbiji organizuje svecano urucenje Ugovora o radu na neodredjeno vreme (slikanje za novine, TV, mozda i neka zakuska). Kulturno Umetnicki Program nedostajao.
Nista novo na Institutu za majku i dete…prednost podobna i nesposobna doktorska deca…tesko pacijentima…
Hoce li neko da mi objasni kako je moguće da ljudi koji rade 6 meseci imaju prednost i dobice ugovore za stalno a ljudi koji su na zamenama 3,4 i više godina takodje prošli kroz COVID sa velikim radnim iskustvom i dalje ostaju na odredjeno… Koja je ovo glupost? Ovo je šamar ljudima koji su danonoćno u kliničkom centru više godina!!!
Evo lepe prilike da se ovim zaposljavanjem podmladi svaka klinika u klinickom, nadam se da ce direktor analizirati starosnu strukturu zaposlenih po klinikama i videti da na vecini nema mladih lekara ili ih je vrlo malo i da je generacijski jaz preveliki. Zoran Radovanovic je ispunjavao zelje i zaposljavao stihijski i bez strategije kao i sve sto je radio…
Šta je sa nama u Vranju koji rade 6 meseci u kovid ambulantama na p.p.poslovima? A bez posla su 15 godina? Hoće li nas neko da ugovori?