„Jura“ tražila da 300 radnika iz Leskovca bude na plaćenom odsustvu u 2026. godini, iz Sindikata ne daju saglasnost

Nakon što su saopštili da će zbog smanjenog obima narudžbina morati da smanje broj zaposlenih, iz kompanije „Jura“ sada navode da njihov zahtev za produženje mere plaćenog odsustva za 300 zaposlenih u fabrici u Leskovcu do kraja 2026. godine nije ni razmatran jer nadležno Ministarstvo nije dobilo mišljenje Samostalnog sindikata metalaca Srbije, bez kojeg postupak ne može biti zaključen. Inače, iz Sindikata ove fabrike saopštili su da do daljeg neće davati saglasnost na produženje plaćenog odsustva preko zakonskog maksimuma, dok se ne otvori dijalog i dok se ne razmotri mogućnost da se postojeća situacija iskoristi za smanjenje prekovremenog rada i normi.

Hitnim saopštenjem oglasila se danas „Jura“ zbog, kako navode, ozbiljne i rastuće neizvesnosti u vezi sa sudbinom mere plaćenog odsustva. Naglašavaju da su tu meru predložili „isključivo sa ciljem očuvanja radnih mesta u uslovima pada porudžbina i gašenja više projekata“.

Svako dalje odlaganje izjašnjavanja direktno produžava neizvesnost za 300 porodica i otežava donošenje pravovremenih poslovnih odluka. Smatramo da je u interesu zaposlenih da se postupak sprovede bez dodatnog odlaganja – kažu iz „Jure“.

Sa druge strane, oglasila se i Sindikalna organizacija Jure Leskovac iz koje navode da je „neophodno hitno otvoriti dijalog o ukupnoj organizaciji rada u fabrici, imajući u vidu da, paralelno sa najavljenim smanjenjem broja zaposlenih, značajan deo radnika kontinuirano radi prekovremeno, uključujući mid subotom, uz visoke i često nerealne norme“.

Posebno zabrinjava činjenica da se radnicama koje su u prethodnom periodu dostavljale poslodavcu dokumentaciju o postojanju invalidineta rada otkazuju ugovori po osnovu tehnološkog viška, uz obrazloženje da ne postoje odgovarajuća radna mesta – ističu iz Sindikata.

Smatraju da trenutak smanjenog obima proizvodnje treba iskoristiti kao priliku za razmatranje reorganizacije rada, sa ciljem da se smanji ili eliminiše prekovremeni rad, da se norme dovedu u razumne okvire i da se broj radnika koji gube posao svede na minimum.

U ovom kontekstu, sindikat smatra da je otvaranje dijaloga sa poslodavcem nužan preduslov za dalje razgovore o merama koje se trenutno razmatraju. O navedenoj situaciji sindikat je obavestio i svoju gransku organiciju i do daljeg neće davati saglasnost na produženje plaćenog odsustva preko zakonskog maksimuma, dok se ne otvori dijalog i dok se ne razmotri mogućnost da se postojeća situacija iskoristi za smanjenje prekovremenog rada i normi – navode iz sindikata.

Podsetimo, oglasio se i Samostalni sindikat metalaca Srbije koji je naveo da situacija u kompanijama koje posluju u Srbiji u okviru automobilske industrije postaje sve alarmantnija i da slučaj „Jure“ neće biti usamljen.

Naveli su da je tokom 2025. godine, čak 12.640 radnika bilo je upućeno na plaćeno odsustvo uz naknadu od 60% zarade, i to u trajanju dužem od zakonom propisanih 45 radnih dana. Ističu da je ovakva praksa u 2025. godini rezultirala otpuštanjem više od 6.000 radnika, a da se negativan trend nastavlja i tokom 2026. godine.