Kako ispuniti uslove i ostvariti pravo na subvencije, koje su mere aktivne politike zapošljavanja koje sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje, ko sve ima pravo da konkuriše, samo su neke od tema o kojima je bilo reči tokom prezentacije koju su organizovali nadležni u prokupačkoj Filijali NSZ.
Subvencije za poslodavce koji bi da zaposle ljude koji teško dolaze do posla, ali i za one koji bi da pokrenu biznis i plaćeni javni radovi i ove godine su deo javnih poziva koje je objavila niška filijala Nacionalne službe za zapošljavanje. Posebne programe imaju i za mlade koji bi da idu na stručnu praksu, obučavaju se za posao u nekoj firmi ili budu pripravnici, a svoju šansu imaju i osobe sa invaliditetom.
Iako je prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje 2018. godine nešto više od 1.000 Leskovčana našlo posao, stopa nezaposlenosti u ovom gradu i dalje je velika – čak 16.821 radno sposobnih ne radi.
Profesor i neko za koga kažu da je “uzdigao niški aerodrom” Radoslav Bubanj, kao i čuvar i domaćin spomenika na Čegru Selomir Marković, su se među pojedincima u Nišu istakli i dobili najveće niško priznanje. Nagrada „11. januar“ uručena je i OŠ “Radoje Domanović”, Folklornom ansamblu “Oro” i Nacionalnoj službi za zapošljavanje, a i ove godine će petoro laureata podeliti 500.000 dinara.
Najznačajniju nagradu Grada Niša – „11. januar“ ove godine dobili su kolektivi – folklorni ansambl „Oro“, Osnovna škola “Radoje Domanović” i niška filijala Nacionalne službe za zapošljavanje. Laureati su i bivši rektor Univerziteta Radoslav Bubanj i domaćin spomenika na Čegru Selomir Marković.
Nešto više od 72,7 miliona dinara dobila su preduzeća i preduzetnici iz Niša, a ovaj novac namenjen je za zapošljavanje onih koji teško nalaze posao. Rezultat ovih subvencija, kako navode na gradskom sajtu, treba da bude posao za 410 nezaposlenih.
Osamnaest poslodavaca iz Leskovca ponudiće posao za preko 300 nezaposlenih na Sajmu zapošljavanja, koji će se održati 9. oktobra od 11 do 14 sati u holu Leskovačkog kulturnog centra.
Iako se broj nezaposlenih u Leskovcu smanjio u odnosu na prošlu godinu, veliki broj ljudi, čak 25,06 %, odnosno njih 16.362 i dalje je bez posla. Najlakše do zaposlenja dolaze mladi ljudi, dok su „najkritičnije“ grupe nezaposlenih nekvalifikovani i ljudi stariji od 50 godina.
Oko 500 Nišlija bi trebalo da dobije pare za samozapošljavanje i upošljavanje drugih preko konkursa Nacionalne službe za zapošljavanje. Kako kaže direktor ove službe Boban Matić, za samozapošljavanje će građani dobijati od 180.000 do 220.000 dinara, dok će poslodavci dobijati 150.000 po novozaposlenom i 180.000 dinara za angažovanje osoba sa invaliditetom.
Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje je trenutno 27.900 ljudi, dok se, ukoliko se u ovu statistiku uključe i okolne opštine – Ražanj, Aleksinac, Doljevac, Svrljig i Merošina, brojka diže na čak 42.000. Ljudi koji čekaju ili traže posao, a nisu završili fakultet, kako kažu Nacionalnoj službi za zapošljavanje, mogu da se nadaju poslu u nekoj od tekstilnih fabrika koje rade u Nišu.
Javno komunalno preduzeće Naissus, Narodna biblioteka, Narodno pozorište, JKP Mediana, ali i niška Filijala Nacionalne službe za zapošljavanje u 2017. godini, samo su neka od javnih preduzeća i ustanova u kojima su se bez jasnih kriterijuma i raspisanih konkursa, zapošljavali članovi Srpske napredne stranke.
Dvadesetak poslodavaca iz Vranja ponudiće posao za oko 150 nezaposlenih na Sajmu zapošljavanja u Vranju koji će se održati u ponedeljak, 6. novembra od 11 do 13 sati u Filijali Nacionalne službe za zapošljavanje u Vranju.
Za platu od oko 19.000 dinara i plaćenu mesečnu autobusku kartu, kako kaže direktorka Jelena Stojanović, u JKP “Objedinjena naplata” je pre dva meseca privremeno zaposleno 10 osoba sa invaliditetom. Ipak, više od 1.000 njih je i dalje bez posla.
S obzirom na to da se veliki broj mladih odlučuje da napusti Srbiju, biće organizovana tribina o ovom problemu 24. oktobra u Oficirskom domu u Nišu. Organizatori kažu da će u sklopu te konforencije biti organizovan i Sajam učeničkih kompanija i omladinskih organizacije.
Iako su u Nacionalnoj službi za zapošljavanje rekli da o tome ko će i po kojim kriterijumima biti zaposlen u niškoj filijali odlučuje njen direktor Boban Matić, on nedeljama izbegava da odgovori na pitanja novinara kako su do posla došli funkcioneri SNS. Matić ne odgovara ni na pitanje da li je u vezi nedavno zapošljenje ćerke direktorke Narodne biblioteke, sa zaposlenjem njegove žene u biblioteci.
Mladi nezaposleni Vlasotinčani moći će u četvrtak, 17. avgusta od 10 sati u sali biblioteke da se informišu o projektu “Budi drugačiji 2” koji kroz model preduzetničkog zapošljavanja “Aktivator” pruža šansu mladima za sopstveni biznis kroz preduzetničke obuke i stručnu praksu.
Dok je gradska odbornica PUPS-a i supruga direktora niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Aleksandra Matić dobila posao za stalno u Narodnoj biblioteci “Stevan Sremac”, ćerka direktorke Biblioteke dobila je posao upravo u niškoj filijali NSZ-a. Inače, direktor filijale Boban Matić, njegova supruga, kao i direktorka Biblioteke Sonja Šuković su stranačke kolege iz PUPS-a. Stručnjaci ocenjuju da se radi o “partijsko-rodbinskom transferu za radna mesta”.
Iako su u Nacionalnoj službi za zapošljavanje prvobitno rekli da će funkcioneri Srpske napredne stranke, koji su u poslednjih nekoliko meseci dobili poslove u niškoj filijali NSZ, raditi “najduže 6 meseci”, njima su ipak produženi ugovori za još pola godine. Iz centrale NZS tvrde da je to odluka direktora niške filijale, a on izbegava odgovor.
Mogućnost da steknu iskustvo u profesiji za koju su se školovali, a da im pritom „teče“ radni staž i budu osigurani, ima 14 mladih iz Pirotskog okruga koji pripravnički staž obavljaju u ruralnim područjima.
Petina nezaposlenih sa evidencije Filijale Niš Nacionalne službe za zapošljavanje, koja pokriva i Nišku Banju, Svrljig, Aleksinac, Ražanj, Doljevac, Merošinu i Gadžin Han, jesu mladi do 29 godina starosti.
